Umfrage zur Untersuchung des Vertrauens in KI im Bewerbungsprozess

Vielen Dank für Ihre Teilnahme an dieser Umfrage. Sie dauert etwa 5-10 Minuten. Ihre Antworten werden anonym und vertraulich behandelt.

Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer größere Rolle in verschiedenen Bereichen, auch im HR-Recruiting. Im Bewerbungsprozess kann KI den Auswahlprozess unterstützen, indem sie bspw. Videointerviews mit Bewerber:innen führt und analysiert. Dabei prüft sie die Antworten auf inhaltliche Konsistenz und Relevanz. Auch nonverbale Signale wie Mimik und Körpersprache werden ausgewertet. Basierend auf diesen Daten kann die KI Empfehlungen zur Einstellung von Bewerber:innen abgeben. Die finale Entscheidung über die Einstellung liegt jedoch weiterhin bei den Personalverantwortlichen.

Für die Teilnahme an dieser Umfrage sind weder Vorkenntnisse über KI noch persönliche Erfahrungen mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen erforderlich. Ziel dieser Umfrage ist es, das Vertrauen in den Einsatz von KI im Bewerbungsprozess zu untersuchen und herauszufinden, welche Faktoren dieses Vertrauen beeinflussen.

Gehen Sie in dieser Umfrage davon aus, dass in Ihrem Unternehmen eine KI eingeführt wird. Diese führt selbstständig Telefon- und/oder Videointerviews mit Bewerber:innen. Anschließend gibt sie Empfehlungen zur Bewerber:innen-Auswahl.