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Im Rahmen dieser Studie untersuche ich Zusammenhänge zwischen den Big Five Persönlichkeitsmerkmalen und den drei intrinsischen Grundmotiven (Leistung-, Sicherheits- & Machtmotiv) auf das Organisational Commitment. Ziel der Befragung ist es, besser zu verstehen, wie diese psychologischen Faktoren miteinander interagieren und das Engagement von Mitarbeitenden in Unternehmen beeinflussen. Ihre Antworten helfen dabei, wertvolle Einblicke zu gewinnen, die für die Verbesserung von Arbeitszufriedenheit und Organisationsbindung genutzt werden können.
Die Teilnahme dauert ca. 10 - 15 Minuten.


Die Befragung ist freiwillig und erfolgt anonym. Die Daten werden ausschließlich zum Zweck dieser Studie verwendet. Es werden keine personenbezogenen Daten (wie Name, E-Mail oder IP-Adresse) erhoben. Alle Informationen, die bei dieser Befragung ermittelt werden, werden absolut vertraulich behandelt und im Anschluss wieder gelöscht. Bei der Auswertung liegen die Daten in anonymisierter Form vor, so dass zu keinem Zeitpunkt Rückschlüsse auf Ihre Person gezogen werden können. Ihre Einwilligung zur Teilnahme können Sie jederzeit widerrufen. Bei Fragen oder für den Widerruf Ihrer Einwilligung melden Sie sich bitte per Email.