Konflikt am Arbeitsplatz: Wie stark sind Sie bedroht?
Erhalten Sie jetzt Ihr persönliches Konflikt-Screening
Wo Menschen sind, ist auch Konflikt. Nicht jeder Konflikt ist schlecht, manche sind auch notwendig – doch die meisten Konflikte sind schädlich. Diese verursachen immense Schäden bei den Betroffenen, im Team, bei den Arbeitsprozessen und für die Organisation.
Aus Sicht der Wissenschaft zeigt sich am Arbeitsplatz die Bedrohung durch Konflikt in drei Bereichen:
- Wie hoch ist die aktuelle Konfliktausprägung?
- Wie hoch sind Risiken, das Konflikt entstehen kann?
- Wie groß sind die Abwehrkräfte gegen Konflikt?
Nach dem kurzen Screening-Fragebogen (3 Minuten) erhalten Sie einen Bericht zu den drei Bereichen, der Ihre persönliche Bedrohungssituation zeigt.
Informationen zum Konflikt-Screening
Wissenschaftlich entwickelt wurde das Konflikt-Screening von Diplom-Psychologen Prof. Dr. Florian Becker, einem international bekannten Spezialisten für Wirtschaftspsychologie.
Aktuelle Bücher von ihm zu diesem Feld sind Psychologie der Mitarbeiterführung und Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung: So führen Sie Teams!.
Das Konflikt-Screening wird hier bereitgestellt von Prof. Dr. Florian Becker und der SoSci Survey GmbH, damit einzelne Personen ihr persönliches Risiko einschätzen können.
Auf dieser Seite wird das Screening für einzelne Personen umgesetzt und ausgewertet. Viele Unternehmen setzen das Screening auch betriebsintern ein: So lassen sich Risiken in Teams, Abteilungen und Bereichen rechtzeitig erkennen und Schaden durch frühzeitige Reaktion abwenden. Wenn Sie sich dafür interessieren, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Die Teilnahme am Konflikt-Screening erfolgt anonym. Am Ende des kurzen Fragebogens erhalten Sie eine Auswertung Ihres persönlichen Konfliktrisikos. Darüber hinaus werden die Antworten anonym gespeichert, um im Rahmen wissenschaftlicher Analysen mehr über Konflikte zu erfahren und den Fragebogen an aktuelle Entwicklungen anzupassen.